********是广东省人民政府批准，高标准、高起点成立的现代化公办普通高等院校。位于粤港澳大湾区和珠江*角洲的中心城市——惠州，毗邻深圳、香港、广州、东莞，东接汕尾，北连河源、韶关，交通便利，区域优势突出。
学校占地***平方米，建筑面积***平方米。学校设置了马克思主义学院、机电工程学院、智能工程学院、信息工程学院、财经商贸学院、生态工程学院、人文学院等7个学院；开设有机械制造及自动化、数控技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、智能网联汽车技术、应用电子技术、物联网应用技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业设计、计算机应用技术、建筑室内设计、大数据技术、数字媒体艺术设计、电子商务、大数据与财务管理、财富管理、商务数据分析与应用、园艺技术、动物医学、畜牧兽医、园林技术、宠物医疗技术等**个专业；建设智能制造、电子集成、数控装调、自动控制、逆向技术及快速制造、工业机器人生产训练、电子商务、冷链物流、现代园艺、动物医护等多个能够满足现代职业教育需求的现代化生产实训中心。目前，在校生*****余人。
根据学校发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第***号）要求，坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则，面向社会公开招聘合同制教职员**名。有关事项公告如下：
*、招聘对象
符合招聘岗位及资格条件的高校应往届毕业生均可报考。
*、招聘岗位及资格条件
（*）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
3. 根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，具备《管理办法》第*条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。
4. 年龄条件：年龄、工作时间等时间计算截至开始报名之日止（如开始报名之日是****年6月**日，“**周岁及以下”为****年6月**日以后出生。其他年龄、工作时间计算以此类推）。
5. 国境内高等院校应届毕业生须于****年8月**日前取得相应的毕业证、学位证。
6. 有下列情况之*者，不得报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后即构成回避关系的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。
7.其他要求：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔****〕***号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔****〕**号）有关规定，对在****年6月**日至****年6月**日期间服务期满考核合格的“*支*扶”和“大学生村官”，笔试（或专业技能测试）原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“*支*扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。
8. 本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（*）招聘岗位名称、人数及具体资格条件
详见《************年公开招聘合同制教职员岗位需求表》（见附件1）。
*、薪酬待遇
1. 工资福利：根据《********学校编制聘用人员待遇实施标准》，全日制博士研究生、高校副高及以上职称人员，享受同*职级财编人员基本工资、绩效工资和全额政策性奖励补贴的*类工资标准；全日制硕士研究生、高校中级职称人员和辅导员，享受同*职级财编人员基本工资、绩效工资和**%政策性奖励补贴的*类工资标准；全日制本科学士，享受同*职级财编人员基本工资和绩效工资的*类工资标准。试用期，工资标准按*分之**执行。
2. 其他奖励性绩效工资：管理岗位绩效、科研奖励绩效、技能竞赛奖励绩效、超工作量津贴、辅导员班主任津贴等专项绩效工资与财编人员*样，按学校规定计发。
3. 安家落户补贴和人才津贴：符合《惠州市人力资源和社会保障局、中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细节》的，最高可获***的安家落户补贴和学校***的人才津贴。
4. 保险和住房公积金：按《********学校编制聘用人员待遇实施标准》缴纳计发。
5. 假期与职称评定等其他待遇，与财编人员*样。
*、招聘程序
网上报名→应聘者报考资格初审→发布笔试考试通知（含通过初审人员名单）→现场复审报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试→公布笔试成绩及查分→面试（含试讲、综合能力测试、实操技能测试）→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。
（*）报名（每位报考者限报*个符合条件的岗位）
1.报名时间：****年6月**日（星期*）8：30至7月1日（星期*）**：30
2.报名方式（只接受网上报名）：
报考者登*********网站“专题栏目”下拉的“公开招聘报名系统”模块，或点击登录********网站右下角的悬浮窗“公开招聘报名系统”模块进行报名。
上传的材料电子版包括：
（1）*代居民身份证（正反面扫描成***文件同页上）
（2）户口簿（首页及本人页扫描成***文件同页上）
（3）岗位要求的学历学位证书，中国高等教育学生信息网《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位认证报告》（材料分别扫描，合成*个***文件）
（4）港澳学习、国外留学归国人员提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证书（扫描成***文件同页上）
（5）职称证书（扫描成***文件同页上）
（6）职业资格（技能）证书（扫描成***文件同页上）
（7）获奖证书（在《报名表》中填写的奖项都需提交获奖证书，*般提供近3年获奖证书，分别扫描，合成*个***文件）
（8）岗位要求是中共党员的，需出具相应书面证明（可参考附件4，扫描成***文件同页上）。
岗位要求需工作经历的，需出具相应书面证明（可参考附件5，扫描成***文件同页上）
（9）符合加分的，还需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“*支*扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（扫描成***文件同页上）。
（10）港澳居民还需提供以下材料：
香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证（扫描成***文件同页上）；
港澳居民来往内地通行证（扫描成***文件同页上）；
港澳地区《无犯罪纪（记）录》（中文版，扫描成***文件同页上）。
提交报名材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。
在报名系统提交报考信息后，考生可以查看《广东省事业单位公开招聘人员报名表》信息，方为报名成功。
（*）资格初审
学校公开招聘合同制教职员领导小组以应聘者网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单在********网站公布。
（*）发布现场资格审核（笔试）通知（含领取《准考证》）
1. 在********网站发布现场资格审核（笔试）通知。
2. 通过资格初审的报考者严格按照现场资格审核（笔试）通知要求，携带有关材料的原件和复印件，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、应聘者准考号、考试须知等内容）并凭《准考证》和身份证参加考试。
（*）现场验证、资格复审
由学校公开招聘合同制教职员领导小组根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的报名材料进行现场验证、资格复审，确定符合招聘条件的参加考试人员名单；不符合招聘要求或提供材料不齐或不按规定提交材料者，资格复审不通过，取消参加考试资格。
报考者需提交以下资料（原件查验后返还，复印件留存），以发布现场资格审核（考试）通知为准。
1. 广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件2，含近期大*寸免冠彩照照片，需本人用钢笔或签字笔签名，**纸正反打印，留存原件*式1份）
2. ************年公开招聘专业技术人员报名登记表（附件3，缩小比列横向打印成**纸大小，留存*式1份）
3．*代居民身份证，户口簿，岗位要求的学历学位证书、中国高等教育学生信息网《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位认证报告》，港澳学习、国外留学归国人员提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证书，职称证，职业资格（技能）证，获奖证书（留存**纸复印件，各*式1份）
4.中共党员书面证明（留存**纸原件，*式1份）
5.工作经历书面证明（留存**纸原件，*式1份）
6.符合加分的，还需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“*支*扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（留存**纸复印件，*式1份）。
7. 港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证（留存**纸复印件，*式1份）；港澳居民来往内地通行证（留存**纸复印件，*式1份）；港澳地区《无犯罪纪（记）录》（留存**纸复印件，*式1份）。
8. 大*寸同底免冠彩色证件相片3张，在相片背面写上姓名、报考岗位及岗位代码。*张贴报名表，*张交验证人员贴准考证，*张贴准考证存根（备用）。
（*）考试
1.考试时间和地点
考试时间：另行通知，请关注********网站公告。
考试地点：********（惠州市惠城区惠州大道***号）。
2.考试方式、内容和范围
（1）博士研究生（畜牧学专业教师）岗位考试
经资格复审，符合招聘岗位资格条件的博士研究生岗位考生考试，无笔试环节，只进行面试（综合能力测试）。考试总成绩满分为***分，面试（综合能力测试）采用*分制。所有考试成绩均计算到小数点后两位，*舍*入。
①面试环节占总分比例如下:
考试总成绩＝面试（综合能力测试）×***％。最低入围分数线为**分。
②面试只进行综合能力测试。应聘者以正式考试时间为准，提前**分钟到场，以抽签方式确定综合能力测试顺序。备课（备考）时间为**分钟。
综合能力测试：形式为现场问答，主要考查与岗位履职相关的政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力。测试时长**分钟。
面试当天，如报考人数多而无法在当天完成所有考生面试工作时，将对考生进行封闭式管理，顺延考试时间，直到所有考生面试结束为止，请考生理解和配合，自觉遵守考场考务要求。
（2）专业教师、职员等其他岗位考试
考试分为两个阶段：第*阶段是笔试，第*阶段是面试。考试总成绩满分为***分，笔试和面试（含试讲、实操技能测试、综合能力测试）等各环节均采用*分制。所有考试成绩均计算到小数点后两位，*舍*入。
笔试、面试（含试讲、实操技能测试、综合能力测试）等各环节占总分比例如下：
①报考智能网联汽车专业教师、工业机器人专业教师、新能源汽车专业教师、无人机专业教师、电气自动化专业教师、物联网应用专业教师、自动化技术专业教师、工业互联网技术专业教师，职员兼思政教师、语文教师、数学教师、大数据与财务管理专业教师、商务数据分析与应用专业教师岗位，笔试占总成绩**%和面试占总成绩**%，其中，面试环节试讲占总成绩的**%，综合能力测试占总成绩**%。计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×**％＋试讲成绩×**％＋综合能力测试成绩×**%。*项环节最低入围分数线均为**分。
②报考人事处职员、教务处职员、学生处职员、团委职员、图书馆职员、创新创业学院职员、组织员、网络维护员岗位，笔试占总成绩**%和面试占总成绩**%。计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×**％＋面试（综合能力测试）成绩×**%。两项环节最低入围分数线均为**分。
③报考电气自动化技术实训指导教师、畜牧兽医实训指导教师岗位，笔试占总成绩**%和面试占总成绩**%。计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×**％＋面试（实操技能测试）成绩×60％。两项环节最低入围分数线均为**分。
根据笔试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选（如应聘人数未达到该岗位招聘职数1：3比例的，按实际符合条件人数参加面试）。
笔试和面试等各环节考试内容和范围：
①笔试采取闭卷方式进行，考试时长**分钟，考试内容主要考查高等职业教育基本知识。
②面试：
A. 智能网联汽车专业教师、工业机器人专业教师、新能源汽车专业教师、无人机专业教师、电气自动化专业教师、物联网应用专业教师、自动化技术专业教师、工业互联网技术专业教师，职员兼思政教师、语文教师、数学教师、大数据与财务管理专业教师、商务数据分析与应用专业教师岗位面试，分为试讲和综合能力测试两个环节。应聘者以正式考试时间为准，提前**分钟到场，以抽签方式确定试讲和综合能力测试顺序。备课（备考）时间为**分钟。
试讲：主要考查与报考岗位相关的高等职业教育专业知识传授能力。试讲时长**分钟。应聘者提前自行准备与报考岗位相关的高等职业教育课程章节及课件（***需用**********版本及以下，自备U盘，试讲前拷贝到专用电脑。
综合能力测试：形式为现场问答，主要考查与岗位履职相关的政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力。测试时长5分钟。
B. 人事处职员、教务处职员、学生处职员、团委职员、图书馆职员、创新创业学院职员、组织员、网络维护员岗位面试，只进行综合能力测试。应聘者以正式考试时间为准，提前**分钟到场，以抽签方式确定综合能力测试顺序。备课（备考）时间为**分钟。
综合能力测试：形式为现场问答，主要考查与岗位履职相关的政治、思想、道德及实际问题处理所需的综合能力。测试时长15分钟。
C. 电气自动化技术实训指导教师、畜牧兽医实训指导教师岗位面试，只进行实操技能测试。应聘者以正式考试时间为准，提前**分钟到场，以抽签方式确定实操技能测试顺序。备课（备考）时间为**分钟。
实操技能测试：主要考查与报考岗位相关的高等职业教育实训（实验）技能操作。测试时长**分钟。
3.考试成绩公布的时间和方式：
（1）笔试结束后**个工作日内在********网站上公布应聘者笔试成绩。报考人员可凭身份证号和准考证号在学校网站查询本人笔试成绩，不再另行通知。
应聘者对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在********门户网站上下载并填写《查分登记表》，送交学校人事处进行查分。每个应聘者只能申请查分1次。学校人事处将在规定时间内向申请人做出书面答复。经核查需要更改分数的，学校人事处将在规定时间内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的应聘者。
（2）查分结束后，在********网站上公布进入面试人员名单，并通知面试有关事项。
（3）面试（含试讲、综合能力测试）成绩均在测试时段的“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在相应成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
（4）面试结束后3个工作日内在********网站上公布应聘者总成绩及体检入围人员名单。
（*）体检
1. 体检人选的确定。根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
招聘博士研究生（畜牧学专业教师）岗位总成绩相同的，则以综合能力测试主评委高分者为体检人选。
招聘智能网联汽车专业教师、工业机器人专业教师、新能源汽车专业教师、无人机专业教师、电气自动化专业教师、物联网应用专业教师、自动化技术专业教师、工业互联网技术专业教师，职员兼思政教师、语文教师、数学教师、大数据与财务管理专业教师、商务数据分析与应用专业教师岗位总成绩相同的，则以应聘者笔试成绩的高分者为体检人选；如笔试成绩仍然相同的，则以试讲成绩的高分者为体检人选；如试讲成绩仍然相同的，则以综合能力测试主评委高分者为体检人选。
招聘人事处职员、教务处职员、学生处职员、团委职员、图书馆职员、创新创业学院职员、组织员、网络维护员岗位总成绩相同的，则以应聘者笔试成绩的高分者为体检人选。如笔试成绩仍然相同的，则以综合能力测试主评委高分者为体检人选。
招聘电气自动化技术实训指导教师、畜牧兽医实训指导教师岗位面试岗位总成绩相同的，则以应聘者笔试成绩的高分者为体检人选。如笔试成绩仍然相同的，则以实操技能测试主评委高分者为体检人选。
2. 体检。确定的体检对象在指定时间、指定医院参加体检（含复检）。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，并根据新教师入职背景审查要求增加心理健康测试等检查项目。
（*）考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。全面贯彻落实最高检、公安部、教育部联合印发的《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，对体检合格人员开展背景审查。
考察报告经学校党委审定（或党委会议审议）同意考察人选确定为拟聘用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
（*）公示
学校将拟聘用人员基本情况、考试成绩及体检结果等材料，在********网站上公示。公示时间为5个工作日。
（*）递补
因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或应聘者体检、考察不符合要求，或拟聘用人员公示的结果影响聘用，或应聘者未在规定时间内提交有关证书，或应聘者未在规定的报到时间内报到等情形导致拟聘岗位出现空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补其他应聘者（笔试和面试等各环节都在**分以上），并按体检、考察、公示等规定办理。
招聘博士研究生（畜牧学专业教师）岗位总成绩相同的，则以综合能力测试主评委高分者为递补人选。
招聘智能网联汽车专业教师、工业机器人专业教师、新能源汽车专业教师、无人机专业教师、电气自动化专业教师、物联网应用专业教师、自动化技术专业教师、工业互联网技术专业教师，职员兼思政教师、语文教师、数学教师、大数据与财务管理专业教师、商务数据分析与应用专业教师岗位总成绩相同的，则以应聘者笔试成绩的高分者为递补人选；如笔试成绩仍然相同的，则以试讲成绩的高分者为递补人选；如试讲成绩仍然相同的，则以综合能力测试主评委高分者为递补人选。
招聘人事处职员、教务处职员、学生处职员、团委职员、图书馆职员、创新创业学院职员、组织员、网络维护员岗位总成绩相同的，则以应聘者笔试成绩的高分者为递补人选。如笔试成绩仍然相同的，则以综合能力测试主评委高分者为递补人选。
招聘电气自动化技术实训指导教师、畜牧兽医实训指导教师岗位面试岗位总成绩相同的，则以应聘者笔试成绩的高分者为递补人选。如笔试成绩仍然相同的，则以实操技能测试主评委高分者为递补人选。
（*）聘用
公示期满后**天内，无特殊原因，未按规定提交齐备的入职材料者，视为自动放弃聘用资格。
对公示期满无异议的，按规定由用人单位与其办理聘用手续，签订劳动合同。公开招聘人员实行试用期，试用期期限和工资待遇按上级和学校有关规定确定。试用期内或试用期满经考核不符合岗位要求的，取消聘用资格；经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商*致的基础上，签订正式劳动合同。
*、其它说明
1. 本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿公开招聘全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，*经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2. 此次合同制招聘每人限报*个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。
3. 应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4. 落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、*代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检、审计、财务岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
5. 此次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
6. 国境内高等院校应届毕业生应在****年8月**日前取得相应毕业证书、学位证书。国境内高等院校其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学归国人员须于报名之日前取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证书方可报考。
7. 应聘者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不*致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本*致，并在报名材料中提供所学专业中文版的课程成绩单（需毕业院校或毕业院校教务处盖章）。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。
8. 校园安全管理需要，社会车辆禁止进入考场。
*、联系方式、监督电话
（*）联系方式：
********网址：*****://***.*****.***.**/
地址：广东省惠州市惠城区惠州大道***号
邮编：******
********人事处电话：****-*******
********人事处邮箱：*******@*******.***.**
（*）监督电话：
********纪检室：****-*******。
附件：
附件1 ************年公开招聘合同制教职员岗位需求表（**人）
附件3 ************年公开招聘合同制教职员报名登记表
********
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